Cross-cultural Management in Work Organisations – Ray French

Cross-cultural Management in Work Organisations, tái bản lần thứ 3 năm 2016 có nội dung về sự khác biệt giữa các nền văn hóa, từ đó ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp qua nhận định giống và khác nhau của các nhà nghiên cứu. Sách cũng đưa ra nhiều trường hợp điển hình tại các công ty lớn trên thế giới nhằm giúp người đọc hiểu rõ hơn về quản lý sự giao thoa văn hóa tại nơi làm việc.

Đọc thêm: Từ vựng Tiếng Anh nhân sự về Văn hóa tổ chức – Organisational culture

Sách mang tính học thuật nên phần đầu có thể hơi chán đối với một số bạn, nhưng càng đọc chúng ta sẽ càng thấy hay. Các chương quan trọng gồm Chương 2: Các ý nghĩa của văn hóa (The meaning(s) of culture), Chương 3&4: Các hình mẫu văn hóa (Models of culture), Chương 6: Đàm phán và giao tiếp liên văn hóa (Intercultural communication and negotiation), Chương 7: Lãnh đạo và các nhóm đa văn hóa (Leadership and multicultural teams), Chương 9: Năng lực liên văn hóa, đào tạo và đạo đức (Intercultural competencies, training and ethics).

Tác giả Ray-French trích dẫn công trình của rất nhiều các nhà nghiên cứu nổi tiếng về văn hóa và văn hóa doanh nghiệp trên thế giới, cùng với sự phản biện của các nhà nghiên cứu khác. 
Các bạn có thể tìm mua sách trên Amazon tại link: 

Cross-cultural management in work organisations

Giá mua mới hiện thời là £46, khoảng 1,6 triệu VND.

Thanh McKenzie – English in HR
Better English Better Job Better Salary